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報酬表

顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法(就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く)、労働者災害補償保険法、雇用保険法(高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く)、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、(労働保険概算・確定保険料申告を除く)、労働安全衛生法(許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く)、健康保険法、厚生年金保険法(健保・厚年標準報酬月額算定基礎届を除く)、国民年金法の8法令に基づいて行政機関に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬である。

※下記の業務は顧問契約には含みません。

・助成金の給付申請
・就業規則、各種社内規定の作成
・労災保険の第三者行為災害届、障害給付、遺族給付の申請
・労働保険(労災保険・雇用保険)の年度更新
・社会保険(健康保険・雇用保険)の算定基礎届

・調査立会い

下記に掲載されている料金は、目安です。

お見積りは無料ですので、お気軽にお問い合わせ下さい。

下記報酬額は、全て消費税抜きです。

遠隔地の場合や依頼に伴う出張の場合、旅費・宿泊費等の実費を請求させていただきます。


顧問契約

人数 顧問契約
1~5人 20,000円
6~10人 25,000円
11~20人 35,000円
21~30人 40,000円
31~40人 50,000円
41~50人 60,000円
51~60人 70,000円
61~70人 80,000円
71~99人 100,000円
100人以上 別途協議

労働・社会保険の新規適用、廃止届

人数 労働保険 社会保険
1~4人 50,000円 80,000円
5~9人 80,000円 100,000円
10~19人 100,000円 120,000円

※20人以上 1人増すごとに、1,000円を加算する

保険料の算定・申告

法令規模 健康保険・厚生年金保険 算定基礎届
・月額変更届
労働保険料概算・確定申告 (継続事業)
1~9人 30,000円 30,000円
10~19人 40,000円 40,000円
20~29人 50,000円 50,000円
30~39人 60,000円 60,000円
40~49人 70,000円 70,000円
50人以上 別途協議 別途協議

※有期事業の労働保険料概算・確定申告は別途協議

就業規則、諸規程等の作成・変更

就業規則 150,000円~
就業規則の見直し・変更 別途協議
賃金・退職金規程(一般的なもの) 各50,000円~
その他各種規程(一般的なもの) 各50,000円~
その他、複雑な案件について 別途協議

各種許認可業務等

一般労働者派遣事業許可申請 1件 200,000円
有料職業紹介事業許可申請 1件 100,000円
介護保険居宅サービス等提供事業者指定申請 1件 100,000円
労災保険の請求 1件当たり着手料 30,000円
成功報酬 別途協議
(療養給付以外の請求)
36協定、各種労使協定 1件 30,000円

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